11 gennaio 2026 
Incarichi e Consulenze Conferiti 
ARPA Sicilia - Atto di Interpello indirizzato al personale Dirigente Dipendente delle AA.SS.PP., per il Reperimento in Posizione di Comando di n. 3 Dirigenti Amministrativi
- n.1 Dirigente Amministrativo responsabile della Struttura SA2 "Bilancio e Contabilità";
- n.1 Dirigente Amministrativo responsabile della Struttura SA1 "Affari Generali e Legali";
- n.1 Dirigente Amministrativo responsabile della Struttura SA3 "Patrimonio Provveditorato ed Economato"
Deliberazione n. 85 del 5.10.2011 Trasferimento Sede Legale (Da Contrada Consolida a Viale della Vittoria 321 Agrigento)
Comunicazioni ai Dipendenti
Le amministrazioni pubbliche devono adottare, in base a quanto disposto dall’art. 3 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell'interesse del destinatario dei servizi e degli interventi.
Il Piano della Performance è il documento programmatico triennale che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della prestazioni dell’Amministrazione, dei dirigenti e dei dipendenti non dirigenti.
Il piano della performance è parte integrante del ciclo di gestione della performance che in base all’art. 4 del D.lgs. N. 150/2009 si articola nelle seguenti fasi:
a)definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori;
b)collegamento tra gli obiettivi e l'allocazione delle risorse;
c)monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi;
d)misurazione e valutazione della performance, organizzativa e individuale;
e)utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito;
f)rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi.
Piano e relazione sulle performance 2013
Piano e relazione sulle performance 2012
Piano e relazione sulle performance 2011
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Il Comitato Consultivo Zonale per i Medici Specialisti Ambulatoriali, Medici Veterniari ed altre Professionalità Sanitarie (Biologi, Chimici, Psicologici) Ambulatoriali, nella seduta del 15/09/2011, in relazione alla richiesta pervenuta procede alla pubblicazione dei seguenti turni specialistici ambulatoriali che risultano disponibili.
